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    1. 彈性上班制

      補充醫療保險

      豐富多彩的員工活動

      關鍵員工的持股計劃

      各類禮金和慰問金

      各類過節禮品

      職工年度體檢

      公司年假

      五險一金

      富有競爭力的薪資

      美國總部直接錄用

      海外出差(大約40人/年)

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